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Líder multiplicador

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Se ha escrito mucho sobre liderazgo, pero cada líder trae una nueva visión que insp... Leer más

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Se ha escrito mucho sobre liderazgo, pero cada líder trae una nueva visión que inspira y transforma a quienes los rodean. El verdadero liderazgo surge espontáneamente en diversos individuos, ya sean líderes reconocidos o aquellos sin jerarquía que impactan positivamente a su alrededor. Estos líderes comparten una creencia fundamental: confían sinceramente en las capacidades de las personas a su alrededor, lo que potencia y multiplica el talento y la contribución del grupo.

La esencia de un líder multiplicador radica en su convicción auténtica en el talento de sus colaboradores. Promueven el debate, escuchan activamente y crean espacios para pensar. Son expertos en identificar el talento natural y se enfocan en fortalecer y desarrollar a sus colaboradores mediante la exposición a nuevos desafíos.

Estos líderes son vistos como creadores de genios, pero más que tener “superpoderes”, simplemente tienen una habilidad excepcional para observar y creer en el talento ajeno. Están convencidos de que todos pueden realizar hazañas excepcionales y trabajan para reconocer y cultivar estas habilidades, facilitando que sus colaboradores brillen y, a su vez, emergen nuevos talentos a su alrededor.

Esta capacidad de reconocer y fomentar el genio ajeno los convierte en líderes vulnerables y generosos, cualidades que los destacan como verdaderos líderes del futuro, inspiradores y capaces de elevar el rendimiento y el desarrollo de sus equipos más allá de lo esperado. Son estos líderes los que impulsan a otros a alcanzar la excelencia y desarrollar su potencial al máximo.

OBJETIVOS GENERALES Y COMPETENCIAS

Desarrollar habilidades de liderazgo transformacional en los participantes, capacitándolos para multiplicar y maximizar el talento dentro de sus organizaciones mediante la adopción de comportamientos y prácticas de liderazgo efectivo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Comprender el concepto y la importancia del liderazgo multiplicador frente a los minimizadores.

Aprender y aplicar las cinco disciplinas del multiplicador para potenciar el talento y la productividad de los equipos.

Identificar y desarrollar estrategias para atraer y retener talento, transformándose en un imán de talento.

Fomentar un entorno de trabajo liberador que permita a los colaboradores asumir riesgos y compromisos con confianza.

Adoptar el rol de retador para incentivar la innovación y el cumplimiento de objetivos desafiantes.

Promover un ambiente de toma de decisiones inclusivo que fomente el debate y la participación activa.

Transformarse en un inversor de confianza, delegando efectivamente y fomentando la autonomía en el equipo.

TEMARIO

Módulo 1: El Efecto Multiplicador

- Definición y características del liderazgo multiplicador.
- Diferencias clave entre multiplicadores y minimizadores.
- Las cinco disciplinas del multiplicador: Talento, Cultura, Estrategia, Ejecución, y Conocimiento.

Módulo 2: El Imán de Talentos

- Exploración del ciclo virtuoso de atracción de talento.
- Las cuatro prácticas esenciales para convertirse en un imán de talento efectivo.

Módulo 3: El Liberador

- Características y comportamientos del liberador frente al tirano.
- Tres prácticas clave para fomentar la autonomía y la confianza.
- Estrategias para convertirse en un liberador en el entorno laboral.

Módulo 4: El Retador

- Rol y funciones del retador en contraposición al sabelotodo.
- Tres prácticas para desafiar al equipo hacia metas ambiciosas.
- Pasos para adoptar el rol de retador en la gestión de proyectos.

Módulo 5: El Promotor de Debate

- Importancia de la toma de decisiones participativa.
- Tres prácticas para promover debates constructivos.
- Cómo fomentar un entorno donde el debate es una herramienta estratégica.

Módulo 6: El Inversionista

- Diferenciación entre el microdirector y el inversionista.
- Tres prácticas para la gestión eficaz de la delegación y el empoderamiento.
- Métodos para transformarse en un inversionista en el liderazgo de equipos.

DESCARGAR LA DOCUMENTACIÓN

Desde aquí puedes descargar la documentación del curso.

EJERCICIOS

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Se ha escrito mucho sobre liderazgo, pero cada líder trae una nueva visión que inspira y transforma a quienes los rodean. El verdadero liderazgo surge espontáneamente en diversos individuos, ya sean líderes reconocidos o aquellos sin jerarquía que impactan positivamente a su alrededor. Estos líderes comparten una creencia fundamental: confían sinceramente en las capacidades de las personas a su alrededor, lo que potencia y multiplica el talento y la contribución del grupo.

La esencia de un líder multiplicador radica en su convicción auténtica en el talento de sus colaboradores. Promueven el debate, escuchan activamente y crean espacios para pensar. Son expertos en identificar el talento natural y se enfocan en fortalecer y desarrollar a sus colaboradores mediante la exposición a nuevos desafíos.

Estos líderes son vistos como creadores de genios, pero más que tener “superpoderes”, simplemente tienen una habilidad excepcional para observar y creer en el talento ajeno. Están convencidos de que todos pueden realizar hazañas excepcionales y trabajan para reconocer y cultivar estas habilidades, facilitando que sus colaboradores brillen y, a su vez, emergen nuevos talentos a su alrededor.

Esta capacidad de reconocer y fomentar el genio ajeno los convierte en líderes vulnerables y generosos, cualidades que los destacan como verdaderos líderes del futuro, inspiradores y capaces de elevar el rendimiento y el desarrollo de sus equipos más allá de lo esperado. Son estos líderes los que impulsan a otros a alcanzar la excelencia y desarrollar su potencial al máximo.

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